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Label B Corp : les nouveaux standards de B Lab sont là

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    eco-eco
  • 8 avr.
  • 3 min de lecture

Dernière mise à jour : 8 avr.

Label B Corp

Une impulsion décisive pour le label B Corp et pour accélérer l’action des entreprises face aux grands défis de notre époque.

Dans un contexte de crise climatique grandissante et d’inégalités sociales persistantes, il devient urgent de repenser notre manière d’entreprendre. Ces nouveaux standards offrent aux entreprises un cap clair pour agir de façon concrète et significative en faveur des êtres humains et du Vivant.


Depuis sa création, B Lab a déjà actualisé ses standards à six reprises. Cette nouvelle évolution marque une étape majeure, redéfinissant ce que signifie utiliser l’entreprise comme une force au service du bien commun.


Ce nouveau cadre élève le niveau d’exigence et propose une feuille de route ambitieuse, portée par les B Corp, pionnières de ce mouvement. Il garantit que la certification B Corp reste alignée avec l’urgence des enjeux actuels et futurs, en intégrant des exigences minimales de performance autour de sept thématiques d’impact :


  • Mission & gouvernance des parties prenantes

  • Travail équitable

  • Justice, équité, diversité & inclusion

  • Droits humains

  • Action climatique

  • Gestion environnementale & circularité

  • Affaires publiques & action collective



catégorie b corp

Ces standards redéfinissent également la manière dont nous évaluons la performance sociétale et environnementale des entreprises. Si la progression a toujours été valorisée, elle devient désormais une condition essentielle : toutes les B Corp devront démontrer une amélioration continue de leur impact.

Le système de notation individuel est ainsi remplacé par un socle commun d’exigences que chaque entreprise devra respecter dans chacune des sept thématiques. Ce changement traduit un engagement plus fort en faveur de l’action collective à l’échelle mondiale.

Une seconde phase concernera la refonte des modèles d'affaires à impact (IBM), qui ne figurent donc pas encore dans cette version. Elle visera à assurer la pérennité de la certification B Corp face à un paysage réglementaire en pleine mutation. Pour prendre part à cette refonte, vous pouvez vous inscrire ici.

Ces nouveaux standards renforceront l'influence du mouvement B Corp, clarifieront les attentes et amélioreront la transparence, tout en guidant les entreprises vers un impact mesurable et durable.

Quoi de neuf — et ce que cela change chez B Corp

Les nouvelles normes renforcent à la fois la responsabilité et la clarté. Elles guident les entreprises vers des actions concrètes, en cohérence avec la mission du mouvement B Corp. Deux piliers structurent cette évolution :


1. Les exigences fondamentales : le point de départ de toute certification B Corp

Avant même d’aborder les thématiques d’impact, chaque entreprise doit satisfaire à un socle commun d’exigences. Ce séquençage garantit que seules les entreprises répondant aux critères de base peuvent s’engager dans le processus de certification.

Ces exigences sont les mêmes pour toutes les entreprises, quel que soit leur secteur ou leur taille :


  • Éligibilité : être légalement constituée, en activité depuis au moins 12 mois, et se conformer aux lois locales et nationales.

  • Engagement légal envers les parties prenantes : adopter l’exigence légale B Corp, intégrer la gouvernance des parties prenantes dans ses statuts et signer la Déclaration d’interdépendance B Corp.

  • Évaluation des risques : créer un profil de risque via l’outil dédié de B Lab, afin de déterminer les obligations spécifiques de due diligence à respecter.


2. Les exigences par thématique d’impact : un engagement concret et structurant

Les nouvelles normes obligent les entreprises à prendre des mesures tangibles sur des thématiques clés en matière sociale, environnementale et de gouvernance. Ces exigences traduisent ce que signifie être une entreprise engagée et alignée avec les principes du mouvement B Corp.


Elles ont été pensées pour amplifier l’impact, clarifier les attentes, et s’appuient sur les retours d’expérience des parties prenantes tout au long de leur élaboration.


Retrouvez les standards B Corp :


Accompagnement B-Corp avec ECO-ECO

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